原标题：演员高以翔忽然逝世，不得不让咱们反思几个问题
乔志峰
演员高以翔逝世。演员看似风景，却面对较大的竞赛和生计压力。一些综艺娱乐节目熬夜、强度大、节目环节设置难，对身体的损伤无疑是巨大的。
其实，何止是演员，现如今普通人的生计压力也适当之大，许多人都处于过劳或过劳的边际，由此带来严峻的健康问题。据国家心血管中心计算，我国每年心源性猝死者高达55万，居全球之首。不少我国人都有“国际第一”情结，为了拿一个所谓的吉尼斯纪录装门面无所不用其极，可这样一个“全球之首”，带来的明显不是骄傲和盲目的骄傲，而是悲痛乃至是羞耻。
高以翔忽然逝世，不得不让咱们反思几个问题。
其一，终究该怎么正确界说敬业？
在职场，有一个段子许多人都耳熟能详。甲：国际上最苦楚的日子是什么？乙：加班。甲：国际上最最苦楚的日子是什么？乙：天天加班。甲：国际上最最最苦楚的日子是什么？乙：天天加班，还不给加班费。段子很生动，也很悲惨——现在的不少劳作者，正在过着“国际上最最最苦楚的日子”。
只不过，这种“国际上最最最苦楚的日子”，却披上了一个十分唬人也十分正能量的外衣，叫作“敬业”。曾经有某公司职工曝被解雇原因：准时上下班，没有奉献精力。他发帖表明：“被XX开除，领导的理由是：准时上下班，没有奉献精力。入职XX一个多月，每天都保质保量完结作业，没再次出现任何疏忽出产事端，仅有便是每天准时上下班：9:00上班，18:00下班。成果前天领导找我说话，说作业态度有问题，不敬业太懒散。不符合公司企业文化，让我主动离任。”涉事公司的做法，不只严峻侵害了职工的权益，也违反了劳作法规。
尽力作业、一心一意作业、活跃进步作业效率，当然都是敬业的应有之义。但敬业并不意味着要无极限地支付，更不意味着要让渡本身的合法权益。从头正确界说敬业，需求全社会观念的改变，更需求有法治来保驾护航。
其二，急救训练是否应归入校园课程？
我觉得当然应该，具有最底子的急救知识，关键时刻能救命，可以大大削减许多因无人救治而导致的悲惨剧。这一点日益成为人们的一致。
不久前，杭州一名女大学生在哈尔滨机场救回一位猝死伯父，事情被热传。女孩是@杭州师范大学钱江学院 播音与掌管艺术专业的学生，她称所把握的急救知识来自一次期末考试，其时做了关于医疗急救AED的选题，没想到真的救了人一命。这样的急救教育，不只大学要有，还要从娃娃抓起。
全国人大代表、浙江省衢州市柯城区人民医院副院长陈玮就曾主张应急技术归入义务教育。他提交了一份“将应急知识和技术归入义务教育必修课程”的主张，期望“急救从娃娃抓起”的理念能家喻户晓，让急救知识和技术全面遍及。这个主张有其必要性。政府部门特别是卫生部门，应该对“急救知识”的遍及真实注重起来，经过不同方式、不同载体进行宣扬和遍及，从娃娃抓起、从每个人做起。在这方面，国外有一些好的做法和经历值得咱们学习学习。
来自央广网的报导称，澳大利亚虽然没有将急救课程作为全国性的学生必修课程，但许多校园都现已展开了这方面的教育。在校园之外，急救课程也是澳大利亚人在结业之前会广泛的去独自学习的课程。一个规范的急救课程一般花费不超越100澳币。学习时刻一般只需求一到两天，学习之后会颁布急救证书。因为十分多的用人单位在招聘的时分会倾向于应聘者具有这张急救证书，因而许多人在仍是学生的时分，就会去联络学习这个课程，以把握底子的知识。关于澳大利亚一些政府领导人来说，推进本省或许全国性进行低年级学生的急救课全面遍及，是他们在换届选举的时分，可以招引选民对他们支撑的施政纲领之一。此外，在澳大利亚的各种庆典活动，嘉年华和合适孩子参与的各种其他的集会上，澳大利亚的急救中心、火灾和警方往往都会活跃参与，设置展位，在活动现场对孩子进行应急教育和宣扬。
我还看到新闻媒体报导的一个案例：2015年，澳大利亚一名9岁的小女孩儿就运用自己在校园学习的急救知识，挽救了母亲的生命。孩子的高素质不是天然生成的，而是包含家庭、校园乃至整个社会尽力的成果。
就在写这篇小文时，又看到一则报导：因为冬天心脏骤停的案例增多，日本于17年加大在校园展开心脏复苏训练课程的强度，教小学生们怎么运用心脏复苏术和主动体外心脏除颤器对休克的人进行抢救。其时就读三年级的土桥龟治还用校园教的知识救了父亲一命。
反观国内，这方面的教育无论是从实践仍是从全体社会气氛，都不那么尽善尽美。有查询发现，我国未成年人的急救知识十分匮乏，仅有不到5%的未成年人接受过“安全自护”方面的教育，不少四五年级的孩子乃至连小创伤都不会处理。虽然有专家主张应将急救归入到校园的必修课程，只可惜，在应试教育仍然强势的大布景下，包含安全在内的重要教育内容都常被有意无意地疏忽了。
对孩子安全教育的缺失，导致现在大众急救知识全体缺少的问题较为遍及，成为公共安全的一块短板，公共场所有人突发急病或发生了安全事端之后，其他人干着急没办法，不知道该怎么救治，更忧虑救治不妥反倒会拔苗助长。由此带来的结果，咱们只需留神便可看到许多案例。在有些事端发生后，假如自救、急救及时，丢失本来不会那么沉重。政府部门特别是卫生部门、教育部门，应该对“安全自护”知识的遍及真实注重起来，经过不同方式、不同载体进行宣扬和遍及，从娃娃抓起、从细节抓起。
其三，怎样改进劳作者的生计情况？
针对心源性猝死高发，除了遍及救急技术、在公共场所广泛装备AED，更需求从底子上改进国民特别是中青年的日子和作业环境，为他们减轻压力。比方，削减没日没夜的加班，不让劳作者过劳。
早在2011年，媒体盘点职场热门时，年青白领“过劳死”是最受重视的热门之一：北京23岁的女白领方言因急性胃溃疡导致失血性休克而逝世的音讯，再一次把人们的目光聚集在“过劳死”这个词上，不少人乃至发出了“下一个或许便是我”的悲鸣。“过劳死”或许不常见，但“过劳”现象遍及存在却是确凿无疑的。而导致“过劳”的重要原因之一，便是无休无止的加班。之前有材料显现，我国普通劳作者人均劳作时刻现已超越日本和韩国，是国际上均匀劳作国际最多的国家之一。
我国劳作法明确规则，劳作者每日作业时刻不超越8小时、均匀每周作业时刻不超越44小时。用人单位因为出产经营需求延伸作业时刻，每月不得超越36小时。超时劳作，发明了超量的剩余价值百科，是违反国家法令的超量剥削。法令的规则、经济学的理论都十分正确，可这全部在劳作者实际的生计面前都显得那么的苍白无力。
“准时上下班”便是“没有奉献精力”，将加班上升到精力层面来对职工施加压力的现象，不止在一家用人单位存在。“舍小家为大家”、“没有一点托言”等等更是成了一些单位重复宣扬的“企业文化”，谁敢提出异议立马就会被扣上“没有奉献精力”之类的大帽子。假如让你在加班和开除之间有必要挑选相同，你会选哪个？
你今日加班了吗？劳作者本身权益遭蹂躏敢怒不敢言、资方无视法令随心所欲，源于劳资双方位置的不对等。“准时上下班”便是“没有奉献精力”，不只是劳作者的悲痛，更是法令的悲痛——劳作法规履行的刚性呢？有关部门监管的缺位，才是导致劳作违反法令规则的行为频发和劳作者越来越弱势、资方越来越蛮横的最底子的原因。对无视劳作者权益的用人单位有必要曝光和严惩，而包含分配体系在内的整个社会的公平正义更应该成为下一步变革和尽力的要点。
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