原标题：271名作业编制！2020年萧山教师招聘来了
本文道谢区教育局
今日，区教育局发布《杭州市萧山区2020年面向社会招聘教师布告》，面向社会揭露招聘作业编制教师。
招聘方案
直招岗位13人，中小学教师158人，幼儿园教师100人，合计271人。
详见《萧山区2020年面向社会招聘教师方案表》（ 点击大图检查）
招聘目标和条件
（一）招聘目标
契合相关条件的应届生和社会人员，户籍或生源（生源是指参与高考时的户籍，下同）规模如下:
1.直招岗位：杭州市户籍或生源。
2.中小学岗位：杭州市户籍或生源。
3.幼儿园岗位：A类为杭州市户籍或生源的应届和2019届毕业生；B类为萧山区和大江东户籍或生源的社会人员（除A类外）；D类为杭州科技作业技术学院定向培养的萧山户籍（不含大江东）应届毕业生。
4.区外作业编制教师均可依照上述岗位要求报考。
5.以上各类目标中，契合下列景象之一者户籍或生源地放宽到浙江省：报考音体美、特教和职教者，“985”“211”毕业生、省优毕业生、地市级教坛新秀教师、副高职称教师。
（二）招聘条件
1. 思维、身体：遵纪守法，酷爱教育作业，有杰出社会公德和作业道德，身体健康。
2. 年纪：年纪在35周岁以下（1985年1月1日今后出世）。地市级教坛新秀、副高职称教师、区外作业编制教师年纪可放宽至40周岁以下（1980年1月1日今后出世）。
3. 一般话：具有省语委颁布的一般话二级乙等及以上等级证书（职教岗位在外）。其间，报考语文学科有必要到达二级甲等及以上。
4. 学历、学位、专业、作业资历及技术：相关条件要求详见《萧山区2020年面向社会招聘教师方案表》。
（1）“应届生”是指全日制一般高校2020届毕业生（2020年7月前取得毕业证书），“社会人员”是指除应届生外的人员。
（2）报考人员呈报学历、所学专业须出自同一本毕业证书。具有高于“学历要求”起点学历的，若其高学历专业与报考学科要求附近的也可报考。研究生学历的须一起具有相应学位。
（3）地市级教坛新秀、副高职称教师、区外作业编制教师之一者，可依照教师资历证学科或评优评职学科报考相应的学科岗位，其报考高中教师岗位者学历要求为本科。
（4）港澳台、国外留学生及中外合作大学毕业生，须出具教育部留学生服务中心境外学历、学位认证书。留学生专业须与报考学科相同或附近。
（三）报考资历必备条件的期限截止为现场复审前。
三、招聘方法与程序
招聘施行“揭露报名、一致考试、择优聘任”的方法。招聘履行“布告、网上报名、网上初审、书面考试、现场复审、面试、体检、定岗、调查、资历再审、公示、选用”等程序。
直招岗位选用“揭露报名、一致查核、择优聘任”的方法，即经网上报名、现场复审后，直接进入面试程序，详细组织另行告诉。
幼儿园教师D类选用“一致测验，定向聘任”的方法，凡契合定向生条件的人员，直接进入面试等程序。
资历检查分为初审、复审和再审等，并贯穿招聘全进程，至选用后完毕。详细招聘方法与程序如下：
官方网站：http:///jyj/（杭州市萧山区教育局官网）。
报考体系：http://220.191.163.123:8082（杭州市萧山区教育局揭露招聘教师报考体系），网上报名有关信息将在报考体系内发布。
各招聘程序相关告诉均将发布于杭州市萧山区教育局官网“教师应考”栏目内。报考人员必须重视网上信息，不再另行告诉，逾期缺席者职责自傲，均视作主动抛弃。
（一）网上报名
1.时刻： 2019年12月12日9时至18日16时。
2.方法：登录网上报考体系，注册个人实在信息（须用第二代身份证），然后挑选岗位。
3.要求：每人限报一个岗位。报考直招岗位的，可再独立报考一个条件相符的普招岗位（指非直招的一切岗位，报名信息也独立填写，下同）。报考人员只注册不挑选岗位或填写信息不完整的，报考无效。
2019年12月13日9时至18日16时，报考人员可在报考体系查询各岗位报名人数，每6小时更新一次数据。网上报名阶段内报考人员可更改个人报考信息，报考岗位以报考人员最终选定的岗位为准。网上报名截止后将封闭报考体系，逾期不再受理。
（二）网上初审
1.网上初审时刻：2019年12月19日9时至21日16时。
在报考体系内对报考人员最终选定的岗位进行网上资历初审，对初审未经过的人员，将在网上反应并说明理由。在此期间，报考体系不对报考人员敞开。
2.查询并再次报名时刻：2019年12月21日20时至22日16时。
已报名人员登陆报考体系，查询网上初审成果。经过初审的不能再改报其他岗位；未经过的可更改报考岗位并再次承受网上初审，未及时改报而逾期者视为主动抛弃报考。
3.相关份额
各学科岗位契合报考资历人数与方案目标的份额：招聘1—9人为3 ∶1，招聘10人及以上为2 ∶1。其间，直招岗位、高中、职教岗位、特教和音体美学科份额均为2 ∶1。契合报名资历的人数未到达相应份额的，则招聘目标按规则相应核减或撤销，招聘目标被撤销的有关报考人员将另行电话告诉按要求改报。
2019年12月24日，对一切直招岗位和资历初审经过人数不超6人的普招岗位,进行现场资历复审，详细事宜另行告诉。
（三）直招岗位面试
2019年12月28日进行直招岗位面试，详细事宜另行告诉。面试后入围体检人员不再参与普招岗位书面考试。
（四）书面考试
1.打印准考证时刻：2019年12月29日9时至2020年1月1日12时。
网上资历初审经过的人员在规则时刻内登陆报考体系，下载打印准考证。准考证在整个招聘进程均须运用，必须要保存好。
2. 书面考试时刻和地址：2020年1月1日上午9：00-11：00。地址等事项详见《准考证》。
3．书面考试内容：学科专业相关常识及教材教法，科目为一门，卷面满分为100分。试卷别离设中学、小学、学前教育和作业教育的各学科试卷。
书面考试不指定考试纲要和参阅用书，不举行也不授权或托付任何单位举行任何方法的培训班。
4. 成果与分值：在书面考试后一周内可从报考体系中查询成果。书面考试成果一般学科按50%分值，音体美、幼教（幼教D类为杭州科技作业技术学院供给的归纳本质成果）和职教岗位按40%分值，计入招聘总成果。
5. 依据有关法律法规，书面考试（直招岗位为面试）完结后，依据书面考试实考人数再次核定目标，如书面考试实考人数缺乏上述“相关份额”的，招聘目标相应核减或撤销，招聘目标被撤销的有关报考人员不再改报。尔后，招聘目标以此核定目标为准并予以发布。
（五）现场复审
1. 时刻和地址：2020年1月7日至8日。上午8 ：30-11 ：30，下午13 ：00-16 ：00，到电大萧山学院进行现场资历复审，未参与者视作主动抛弃。
2. 参与目标
入围面试人员参与现场资历复审。依据各学科岗位书面考试成果，入围面试人数与核定目标的最高份额：招聘 1人为5 ∶1, 招聘2—4人为3 ∶1, 招聘5—10人为2 ∶1，招聘11人及以上为1.5 ∶1。
3. 复审流程
考生依据报考层次、学科岗位的招聘目标和条件，须供给相应资料的原件和复印件，详见《萧山区2020年面向社会招聘教师现场复审资料目录》（附件2）。资料应按目录次序预先装订好复印件，原件核对后偿还。被收下资料者即为现场复审承认经过。
（六）面试
1. 方法、内容及权重
（1）一般学科
一般学科面试方法为学科课堂教学等，首要测评举动外表、语言表达、逻辑思维、常识水平、教学方法和使用才能等方面。面试成果按50%分值计入招聘总成果。
（2）音体美
音体美面试方法为技术测验，面试成果按60%分值计入招聘总成果。首要内容及分值如下：
音乐：自选清唱、规则视唱、自选器乐和舞蹈四项技术测验各为15%。
体育：行列队形、田径、球类和体操四项技术测验各为15%。
美术：颜色和自选专长两项技术测验各为30%。
（3）职教
职教面试方法为实践操作测验，面试成果按60%分值计入招聘总成果。
（4）幼教
幼教面试方法为五项基本功测验，面试成果按60%分值计入招聘总成果。首要内容及分值如下：说、唱、弹、跳和画五项基本功测验各占12%。
2. 合格线
面试（幼教D类在外）设合格线（满分100分，60分为合格分），不合格者不再进入下一轮程序。
3. 当应考总成果呈现并排分时，以书面考试成果高者优先；当书面考试成果也呈现并排分时，对并排者进行面试加试；直招岗位面试成果并排时进行加试。
成果计算进程中如有小数，则四舍五入保存两位小数。
（七）体检
1. 参与目标：依据相关规则和各学科岗位招聘总成果确认体检人员，体检人数与核定目标份额为1 ∶1。
2. 参照规范：参照《关于修订〈公务员选用体检通用规范（试行）〉及〈公务员选用体检操作手册（试行）〉有关内容的告诉》（人社部发〔2016〕140号）方针履行。体检费用个人自理。
3. 收取告诉：体检告诉收取时刻到时发布。报考人员在收取告诉时，须先缴齐有关作业资料原件，不然不再进入下一轮程序。
（1）应届生：作业协议书（未签约者为空白三联，已签约者为协议书和毁约证明）。
（2）社会人员：现已作业者为单位劳动合同和赞同报考证明（附件3），其间区外作业编制教师为作业单位聘任合同或作业编制教师证明。现未作业者为村（社区）和镇（大街）两级签章的未作业证明，或社保服务部门的无参保记载证明。
（八）定岗
体检完毕后进行现场定岗，依照“分数优先”准则，在发布的定岗单位中，由自己现场挑选单位签名确认。
在招聘层次中，初中、小学和幼儿园按区域划分为南片、中片和东片。南片：指楼塔、河上、戴村、临浦、浦阳、进化、所前和义桥等镇。中片：指城厢、北干、新塘、蜀山、闻堰、宁围、新街等大街，开发区、特教校园、红山农场。东片：指瓜沥、衙前、益农、靖江、南阳和党湾等镇（大街）。
（九）调查
定岗单位对已定岗人员进行调查，参照国家公务员局《关于做好公务员选用调查作业的告诉》（国公局发〔2013〕2号）的规则组织调查作业，一起查阅个人人事档案。调查超越规则时刻不能作出定论或报考人员对调查定论有贰言并请求行政复议、提起行政诉讼的，不再递补。
报考人员转递个人人事档案，并预填《选用审批表》。
（十）资历再审
2020年7月，对调查合格的下列两类人员进行资历再审：应届生须出具学历证书（研究生还须学位证书）、作业签到证、国家教师资历考试合格证明（985及211院校毕业生、直招岗位、职教、特教在外，幼教D类以杭州科技作业技术学院出具的契合选用条件公函为准。），社会人员中已作业者为解聘证明。未能供给相应资料者，撤销资历。
（十一）公示
资历再审合格的拟选用人员将在杭州市萧山区政府门户网和杭州市萧山区教育局官网进行公示，公示时刻7个作业日。
（十二）选用
2020年8月，对公示无贰言的人员处理选用签到签约手续， 选用人员为作业编制教师，试用期为一年，服务期为三年。不能准时签到的，撤销选用资历。
以作业编制教师身份报考者无试用期，按招聘选用方法处理签到签约手续。凡教师资历证未作要求的选用人员，有必要在试用期一年内取得报考或任教学科教师资历证，不然试用期一年后予以转岗，并延伸试用期至第二年满。幼儿园教师D类依照杭州市定向培养毕业生详细选用条件履行。
四、其他事项
1. 在招聘程序中，如发现有资历不符、供给资料不实和考试做弊、程序缺席等状况，将随时撤销报考人员资历。有因孕产须推迟体检相关项目的，按相关规则程序履行，下一年招聘报名开始时还未完结体检者，将撤销报考人员资历。
2. 在招聘程序中，呈现抛弃、筛选和撤销资历等状况时，缺额人员在报考同一学科岗位的人员中按成果顺次递补，且每一程序只组织一轮递补，在定岗后不再递补。
3. 学历专业分类请参阅《高等院校各类专业目录》。
其它未尽事宜由萧山区教育局人事科担任解说。联系电话：（0571）82655887、82652021、82622107、82627195。
职责编辑：
