原标题：淮安一教师监督食堂被打报警反被罚 舆情处置存缺乏
追寻：江苏一教师监督食堂卫生被打又被罚，校方：已宽和
“江苏淮安一教师监督食堂被打报警反被罚”引发热议后，官方回应缓慢且语焉不详，应对处置作用有限。
11月24日，江苏淮安启英外国语学校日子部主管教师王凤梅不满食堂卫生，与工作人员交涉中被打，报警后遭学校处分。12月2日，新闻媒体报道称校方以为王凤梅未经答应报警，对学校名誉形成恶劣影响，引发热议。12月9日，该校回应称，经从头查询，事情已处理完毕，并与王凤梅达到宽和。
李青鹰：本次舆情事情应对处置过程中，涉事学校的表现不尽人意。从时效看，面临现已发酵的舆情，迟至一周后才予以回应，这在分秒必争的互联网环境下犯了“大忌”。从回应质量来看，涉事学校既未充分说明从头查询的相关详细情况，未对“教师‘经答应’才干报警”等言论质疑点进行解说弄清，也未表达对涉事教师的抱歉及前期处理失当的反思，仅称已与涉事教师宽和，难以消除言论关于该校的负面观感，言论反应中质疑该校“办理不善、习尚不正”的声响居多。
孙雪：食堂工作人员殴伤教师这一行为本身就不当，校方却以“教师被打后报警影响学校名誉”为由对其处分，不只露出出在办理方面的缝隙，也表现对“名誉办理”的片面化了解及“文过饰非”的情绪。虽然当时校方与涉事教师已达到宽和，但后续形象修正问题仍需予以注重。主张完善办理理念，进步学校办理能力和相关机制建造，根绝相似事情的再度发作；在此次事情的后续处理中，拿出满足的诚心正视本身问题，发布详细整改措施，纾解各方质疑。
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