原标题：杭州教师招聘面试环节都查核哪些内容？同学你知道吗？
许多同学都在问鸿蒙教师，尤其是第一次参加杭统考的同学对杭统考的状况不是很熟悉，今日鸿蒙教师就在这儿简略的做个杭统考面试环节查核内容的科普哈。
一、面试考察的内容
总的来讲，教师招聘面试所考察的内容主要有三部分：
1. 杰出的工作道德、心思素质和思想质量；
2. 外表仪态妥当，有必定的表达、交流、交流才能；
3. 可以恰当地运用教育办法、手法，教育环节规范，较好地达到教育方针。
详细来讲，最重要的包括八个方面：（1）工作道德；（2）心思素质；（3）外表仪态；（4）言语表达；（5）思想质量；（6）教育规划；（7）教育施行；（8）教育点评。
二、面试考察的详细要求
（一）工作道德方面
1. 酷爱教育事业，有较强的从教希望，对教师工作有正确的认知，能清楚了解教师作业的根本内
容和责任；
2. 关爱学生，具有从事教师工作应有的责任心。
（二）心思素质方面
1. 达观开畅，活跃进步，有自信心；
2. 具有必定的心情调控才能，不过火，不顽固；
3. 可以镇定地处理问题，具有较强的应变才能。
（三）外表仪态方面
1. 行为举动天然大方，有亲和力；
2. 衣饰妥当，契合教师的工作特色。
（四）言语表达方面
1. 教育言语规范，口齿清楚，语速适合；
2. 表达精确、简练、流通，言语具有感染力；
3. 长于倾听，并能做出恰当的回应。
（五）思想质量方面
1. 思想紧密，条理明晰，逻辑性强；
2. 能正确地了解和剖析问题，捉住关键，并做出及时反响；
3. 具有必定的立异认识，在处理问题的思路和办法上有独到之处。
（六）教育规划方面
1. 可以依据课程规范处理教育资料，确认教育方针，杰出要点和难点；
2. 可以依据小学生的常识根底和生活经验合理地规划教师活动；
3. 学生活动规划有用，能引导学生经过自主参加、协作探求的方法达到学习方针。
（七）教育施行方面
1. 教育结构合理，条理明晰，能较好地操控教育节奏；
2. 常识教育精确，能根本完成教育使命；
3. 能依据学生认知特色和学科教育规则，挑选恰当的教育办法，有用激起学生的学习动机；
4. 能依据教育需求运用教具、学具和现代教育技能辅佐教育；
5. 板书整齐规范、布局合理。
（八）教育点评方面
1. 可以选用恰当的点评方法对学生的学习活动做出反响；
2. 能对自己的教育进程进行反思，做出比较客观的点评。
三、面试评分
例如：
杭州区域教师应考模仿上课环节评分表
（中小学用表）
一、教材剖析和方针设置（20%分值）
1.能结合课程规范对教育内容作根本剖析，了解深化，剖析透彻，逻辑合理，表达明晰。
2.教育方针明晰、详细、恰当，表现三维视点，在模仿教育中有用执行。
二、教育规划及施行（40%分值）
1.教材处理科学合理，要点杰出，条理清楚，体系连接。
2.专业根底常识厚实，根本概念、根本原理掌握精确，重难点处理执行到位，教育内容精确，
无常识性过错。
3.教育进程规划合理，结构谨慎，环节疏畅，深化浅出，具有运用教育学、心思学理论处理
教育和学生实际问题的才能。
4.教育办法灵活多样，契合学生的心思特色和认知规则，调控应变才能强，长于启示学生
思想，激起学生学习活跃性和主动性，重视学生情感、讲堂生成及点评反响。
三、教育根本素质（40%分值）
1.普通话规范、流利；教育言语明晰、简练，表述精确，赋有亲和力。
2.板书公平、漂亮、明晰，无错别字。
3.教态天然、大方，肢体言语表达妥当。
4.穿着整齐妥当，行为举动慎重正经。
5.思想活络，反响活络；心思素质好，具有较强的自控才能。
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