原标题：【书讯】工业技能立异人才系统的构建研讨
《工业技能立异人才系统的构建研讨》
作者：干勇，钟志华，李新男，刘东 编
出版日期：2019年12月
开本：16开
出版社：经济管理出版社
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立异驱动实质上是人才驱动，构成齐备的技能立异人才培育与使用系统是构建我国工业技能立异支撑系统的中心内容。本专题从三个层面研讨了我国工业技能立异系统中的人才培育系统：首要，提出了工业技能立异人才的根本内在、才能与本质结构及其在工业技能立异中担任的人物，构建了工业技能立异人才点评系统，包含技能立异人才点评目标的选取和点评办法的构建；其次，研讨了工业技能立异人才的培育、使用活动与激励机制，提出了我国工业技能立异人才培育与使用的形式与途径；*后，依据工业技能立异技能范式和安排形式的演化规则，研讨了工业技能立异中的团队集聚形式和运作办法，提出了推动我国工业层面团队立异的方针主张。
今天书里的“阅览路线图”下面请看——
第一章 研讨工业技能立异人才培育系统的重要含义
一、施行立异驱动战略是年代开展的必定要求
二、工业技能立异是施行立异驱动战略的中心
三、工业技能立异人才是工业技能立异系统构建的要害
第二章 工业技能立异人才内在及其点评系统
一、立异人才的相关概念
二、工业技能立异的相关概念
（一）工业技能立异的概念
（二）工业技能立异的特征
（三）工业技能立异支撑系统
三、工业技能立异人才内在界定
（一）工业技能立异人才内在
（二）工业技能立异人才才能本质结构
（三）工业技能立异人才人物的区分
四、工业技能立异人才的点评剖析
（一）典型国家不同阶段工业技能立异人才点评剖析
（二）典型国家未来战略及人才需求剖析
五、我国工业技能立异人才点评系统构建
（一）工业技能立异人才点评系统结构规划
（二）工业技能立异人才点评目标系统
（三）工业技能立异人才点评办法
（四）工业技能立异人才点评使用的事例剖析
（五）工业技能立异人才点评机制规划
（六）推动工业技能立异人才点评的方针主张
第三章 工业技能立异人才培育一使用一活动一激励机制
一、工业技能立异人才培育与使用的机理
（一）工业技能立异人才的常识构成
（二）工业技能立异人才的生长阶段规则
二、工业技能立异人才培育与使用研讨的内在界定
（一）工业技能立异人才的培育
（二）工业技能立异人才的使用
（三）工业技能立异人才的人才层次
三、工业技能立异人才培育与使用国内外比照研讨
（一）我国工业技能立异人才的现状剖析
（二）发达国家人才培育与使用的相关经历学习
（三）与发达国家人才培育与使用的比照研讨
四、我国工业技能立异人才培育与使用系统构建
（一）工业技能立异人才培育与使用系统构建的根本原则
（二）我国工业技能立异人才培育与使用系统构建
（三）我国工业技能立异人才培育与使用的形式规划
（四）我国工业技能立异人才培育与使用的施行途径
第四章 工业技能立异团队的集聚形式研讨
一、立异团队集聚研讨的布景及含义
（一）工业技能立异必定要求团队协作立异
（二）工业技能立异的团队协同不会主动发生
（三）依托团队的协作立异需求准则立异保证
（四）工业技能立异团队的概念界定
二、立异团队集聚的国外学习研讨
（一）日本：政府主导的工业技能立异团队集聚
（二）美国：准则推动的工业技能立异团队集聚
三、我国工业技能立异团队建造存在的问题剖析
（一）经费投入短少难以驱动协作立异
（二）短少顶层规划规划和重大项目牵引
（三）工业集中度不高、短少龙头企业带动
（四）未能构成产学研三边互动的网络联系
（五）机制建造滞后，难以保证团队继续、安稳、健康开展
（六）企业间短少有用信息同享
四、加速我国工业技能立异团队集聚与建造的对策研讨
（一）工业技能立异团队集聚的安排办法
（二）工业技能立异团队集聚的运转机制
（三）推动技能立异团队集合的公共方针
第五章 首要的研讨定论
一、提出了工业技能立异人才内在的概念界定
二、结构了工业技能立异人才点评系统
三、根据常识构成与生长进程的技能立异人才的培育与使用机理
四、构建我国技能立异人才培育与使用系统的根本思路
五、我国工业技能立异人才培育与使用的变革方向
六、提出了根据三种形式的工业技能立异团队集聚系统
（一）我国工业技能立异团队集聚的根本形式
（二）整合三种形式的工业技能立异团队集聚系统
七、提出了保证工业技能立异团队集聚的两种运转机制
（一）笔直型集聚形式的团队运转保证机制
（二）水平型集聚形式的团队运转保证机制
八、提出了推动工业技能立异团队集聚的三个方面的公共方针
（一）供应面导向的方针
（二）需求面导向的方针
（三）环境面导向的方针
附录
参考文献
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