原标题：2020国考面试调查方式
国考面试的方式主要有结构化、无领导小组和结构化小组三种方式。许多同学比较了解的应该是结构化面试，国家统计局、出入境查验检疫、海事局、铁路公安等体系从前都选用这种方式。结构化面试也被称为标准化面试，它的考题、考官组成、打分以及面试流程都能够依据一致的程序进行，操作起来最简略，并且能最大程度保证考试的公平性，所以它是国考中最常见的面试方式。
结构化面试可大致分为考官读题和考生自己看题两种方式，面试中一般会给出3-5个标题，考生一个一个地答复，整一个完好的进程除了主考官会介绍面试状况和读题外，其他考官都不会讲话，也不会和考生沟通，单个体系的考官会在考生答复完之后进行诘问。同一体系的考生一般是一天一套题或许一天两套题，上午一套下午一套，标题难易程度适当。
无领导小组是单个部分采纳的面试方式，比方国有资产监督委员会、林业部、国家知识产权局、国税总局税务司在2018年选用的便是这种面试方式。
无领导小组面试，便是让5-9个考生组成一个小组，在必定时间内评论一个与作业相关的论题，整一个完好的进程中考官都不会参加其间，也不会指定谁是组织者，让考生自行组织，考官经过调查考生在评论进程中的状况和详细讲话内容进行打分。当然，考生组成、标题都是由考试方提早组织的，不同岗位对人才的才能要求不同，所以并不都是无领导小组评论并不是话最多，体现最活跃的就能拿高分，这些都有许多诀窍，考生们必定要充分准备。
结构化小组面试方式是国考面试中呈现最晚，也是考生们最生疏的。2018年各省市国税局面试中选用的便是这种方式，所以本年报考税务局的同学们，敲黑板啦!结构化小组一般是以3个人为一组，依据结构化面试的方式顺次答复同一套标题(每道题首要答复的考生次序不同)，在第三位同学答完之后，三位考生彼此点评和并对别人的点评进行回复，考官依据考生的答复和点评进行打分。
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