原标题：关于互联网校招“开发岗”的那些“潜规矩”你还不知道吗？
网上有一句很形象的话来描述互联网大厂校招：考的是造航母的题，做的却是修零件的活，从中能够精确的看出互联网大厂校招的难度。可是动辄20K的月薪仍是招引了太多同学测验头部公司的校招，部分职位的投递人数与招聘人数比超越500：1。而常考的书面考试和面试题现已被摸透了，只能往深度和广度去扩展，也便是添加难度筛掉50%-90%的人。
对一二线的开发岗（包含java开发、c++开发、客户端开发、前端开发、测验开发等）校招，除了竞赛大，调查难之外，还有着一些不为同学们知晓的“潜规矩”！今日，菠萝君就给我们整理出互联网大厂校招开发岗的十大“潜规矩”，由于篇幅有限，今日先给我们介绍前五个潜规矩。
一．书面考试的权重远小于面试
校招首要是书面考试和面试，书面考试便是做套卷子，除了片面题有必定分数曲折，整体分数仍是很客观的，做对多少题得多少分。
面试往往就十分片面，面试官自己的水平、表达方法以及当天的心境，都会影响面试的成果。
比方你遇到的面试官长于表达，当你不会的时分，他或许会给你一些小提示引导思路；或许心境好的时刻，问的标题又少又简略。
反之，则或许黑着脸，话很少，问完标题，听你说答案，在面试单上写个反应，面试就完毕了。
并且，很重要的一点是对大部分公司来说，书面考试仅仅一个刷人的环节，书面考试成果在拿offer里边的占比不到3成。从这点动身，当你预备时刻不是很充沛的时分，能够恰当抛弃书面考试中的冷僻考点预备，把时刻花在面试上。
假如要把这些书每个考点都预备下来，或许需求三个月或许更多的时刻。可是抛弃掉部分冷僻考点，预备好书面考试和面试常考点，一个月的时刻就差不多了。
当然，这样做有两个条件，一是预备时刻缺乏。二是对常考点的规模和预备有必要到位，不要丢了夫人又折兵，冷僻考点抛弃了，常考题的分又没拿住，书面考试天然过不了。
二．善用去除法
公司出校招书面考试题，便是找几个工程师在作业之余花个一周左右的时刻“将就”出来的，所以谨慎性就会稍差点。
首要反应在挑选题上，几个答案之间如同没什么关联性，那必定是谨慎又不灵敏（或许又狡猾）的工程师给的福利，直接用扫除法去掉没用的选项，正确率就大增。
比方18年阿里秋招的一道题。（如图）
这道题考的是时刻复杂度，一看题是两个并排递归，有必定难度。再一看，递归的条件只与参数x有关，并且y和z的值不影响x的值。也便是说参数y、z 与题的时刻复杂度无关。再看答案，ABDF直接扫除，只剩两个选项，满满的福利。
定论便是，书面考试挑选题多用扫除法。
三．算法大题把握生杀大权
书面考试刷人最大的表现便是最终的算法大题，一般是动态规矩或许贪婪算法，难度比较大，时刻也有限。
这道题由于分值多，根本上只需没做出来，就跟面试bye bye了。据不那么精确的数据计算，大约6-7成的书面考试者会被这道题拦下，没学过算法课的同学是大头。
有同学会问，我做对了一半，会不会像课程考试相同，也给一半的分数。答案是不会，由于参与一二线互联网的同学真的是太多了，能做出来的同学彻底满意面试人数的需求。
所以算法题必定要过关，不仅仅书面考试，面试的算法也占差不多一半的分数，仅仅面试会有必定的提示。
四．书面考试成果影响面试官的调查
曾经实习过的某家外企，默许书面考试成果榜首的同学根本就算拿到offer了，面试和HR检查便是走个过场。所以书面考试成果尽管占比不大，可是靠前的同学特别是前四五名，往往有必定的优势。
首要仍是由于面试官的片面性，假如他能看到书面考试者的成果，对考的好的同学，会很倾向问一些不那么深的问题。心思场景或许是这个同学今后很大或许是搭档，今后还要打交道，不要太难为他（她）了。这也某些特定的程度阐明晰为啥面霸能拿那么多offer，人家从书面考试就简直拿到手了。
也有两种破例：
一是有的公司的书面考试和面试是阻隔的，黑盒，互相的点评和打分都看不到，天然就不知道你书面考试排名了；
二是有一小部分面试官，尤其是智商较高的研制职位，归于遇强则强型，你成果越好，简历上的项目越NB，我就问最深的问题。
所以对拿手考试的同学，书面考试要争榜首。
五．面试官的个人思想方法
上面说了面试官会导致面试有随机性，除掉这周还要加班上线、上个月晋级辩论没过这种非正常理由外，心境正常的面试官也有自己和公司文明的痕迹。
举个栗子：
有个同学参与阿里的面试，有道题给不出答案，就使出剖析忽悠大法。从与这个题附近的知识点阐明自己的思路，然后跟面试官聊下去，往往就能得到启示，顺畅过关。
这种忽悠大法在之前的百度、微软等公司面试中完美履行。可是在阿里边试时却破了功，这个面试官只需成果，话少，你忽悠不起来。
这个比如或许是个特例，也必定了阿里遵守和履行的文明导向。
所以面试时经过榜首道题的攀谈，快速定位和习惯面试官的交互风格，不要让面试官不高兴，毕竟是他给你打分数。
以上便是菠萝君这期给我们带来的互联网大厂校招的五个“潜规矩”，下一期将给我们伙儿一起来共享别的五条“潜规矩”，记住继续重视哦。
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