原标题：你知道哪类教师薪酬最高吗？！
想要成为一名正式的教师，拿到教师资格证是必要的敲门砖。书面考试报名时刻迟迟不决，导致我们无法静下心来学习，招教哥决定给我们讲讲教师的分类！告知你们哪类教师薪酬最高！
转发让更多的小伙伴看到吧
01
编制教师
编制教师归于全额拨款作业单位编制，即在编教师为作业单位作业人员，享用作业单位作业待遇。
薪酬由基本薪酬、津补助、职称薪酬等组成。职称薪酬能够跟着职称升高而升高，一起工龄添加，薪酬也会跟着添加。
优势：
①成为编制教师相当于具有了“金饭碗”，薪资酬劳有保证、福利待遇彻底、作业稳定性高；
②能够调集，退休后享有相应的社保和作业年金；
③环境比较单纯，作业所接受的压力较小。
峻峭：
①报考要求较高，竞赛压力大；
②入职后依照相关规定，一般要签定5年的劳动合同，半途退出需承担违约危险。
2020年3月17日，教育部再次着重：2020年末前完成责任教育教师平均薪酬收入水平不低于当地公务员平均薪酬收入水平的总体目标，要点调查各地近三年来推动总体目标履行状况，保证教师薪酬待遇。
02
合同制教师
柔弱编制数量有限，所以有的区域会参照作业单位处理方法，对聘任人员施行聘任合同制处理，这种教师就被称作合同制教师。
合同制教师享用编制教师相同薪酬，可是没有编制，因而与在编教师的五险一金、福利待遇会有必定不同，合同到期后，校园和个人都有权力挑选是否续约。
优势：
①招聘岗位人数多，报考门槛较低，竞赛压力比较小；
②私立校园薪酬灵敏，多劳多得。
峻峭：
①无法提升职称，不享用职称待遇；
②柔弱合同制教师履行的是企业养老稳妥制度，所以在退休后的福利待遇远不及编制教师。
03
特岗教师
特岗教师全称为乡村责任教育阶段校园教师特设岗位方案，是中心施行的一项对中西部、西南部偏僻区域乡村责任教育的特殊方针。
考上特岗教师并不代表成为编制教师，一般需求服务满3年且查核合格的考生，留任即归入正式编制。特岗教师享用和当地编制教师相同的薪酬和福利待遇。
优势：
①特岗教师薪酬主要由国家财务拨款和县财务补助组成，稳妥公积金由当地财务担任；
②特岗服务期满3年且查核合格的考生，留任即归入正式编制；不留任参加教师编制、公务员考试、研究生考试也有加分方针或定向招聘；
③正式聘任的特岗教师享用偏僻补助、组织住宿，且三年服务期也可作为教龄和评职称的凭据。
峻峭：
①特岗教师分配校园一般在偏僻的乡村，习惯难度较大；
②特岗教师分配作业可能与你所报学科不符，以当地校园实践空缺岗位为主；
③想借特岗教师为跳板，需求等三年后转正再从头报考其他作业单位，三年服务期不允许升学，公务员考试等报名，假如期间考上其他单位，需求面试之前处理离任。
04
三支一扶
"三支一扶"，是指大学生在结业后到乡村基层从事支农、支教、支医和扶贫作业，其意图在于为高校结业生向基层单位履行工作问题供给详细的辅导和保证。
优势：
①相较于特岗教师的3年服务期限，三支一扶的作业时刻一般为2年；部分区域服务期满后，查核通过就能够在原岗位履行作业编制。
②作业期间给予必定的日子补助；
③作业期满后，自主择业，择业期间享用必定的方针优惠。
峻峭：
①与特岗教师类似，三支一扶的作业地址比较偏僻，习惯难度较大；
②比起编制教师、特岗教师，薪酬略低。
05
训练组织教师
跟着互联网的开展和商场需求的增加，给予教师的开展机会渐渐的变多。训练组织也成为了教师们工作的一大去向。从前就有新闻爆出，某在线教育教师1小时收入上万！
人生的挑选千千万，你可彻底打破旧有思想的捆绑，勇敢地掌握开展机会。
不过话说回来，一个成功的训练组织教师，也要通过不断的尽力和打磨，渐渐建立口碑，内行业界的位置才会进步，才会有商场，也不容易
责任编辑：
