原标题：时机！宁夏医科大学多岗位招聘！
宁夏医科大学2020年揭露招聘作业人员布告
宁夏医科大学是国家教育部、卫健委、宁夏回族自治区人民政府共建高校，1958年建校，现在是宁夏仅有的医学高级教育学府。
现有双聘院士1人，博士生导师51人，硕士生导师660人。专任教师905人，其间，副高以上职称723人。全日制在校生9293人，其间，博士、硕士研究生1985人，留学生323人。有雁湖、双怡两个校区，占地面积共1700亩，设有13个教育安排，13个教辅科研安排，有12所隶属医院，20所教育医院，70余所实习医院和实践教育基地。
校园有医学、理学和管理学3个学科类别，22个本科专业，其间临床医学、中医学、防备医学、护理学、药学为国家级特征专业，9个为自治区级特征优势专业。有2支国家级教育团队，11支自治区级教育团队。有2个国家级实验教育演示中心，9个自治区实验教育演示中心。
校园有3个一级学科博士学位颁发点，1个博士专业学位颁发点，9个一级学科硕士学位颁发点，6个专业硕士学位颁发点。有8个国家中医药管理局中医药要点学科，5个自治区级要点学科，4个自治区级优势特征学科。有科技部省部共建国家要点实验室培育基地1个，教育部要点实验室2个，自治区级要点实验室5个，自治区工程技术研究中心2个。
校园秉承“敞开办学、内在开展、强化特征、重视立异”的办学理念和“修德济人、笃学精术”的校训，凝心聚力，力求一流，现在已开展成为一所规划、结构、质量、效益和谐开展，在全国同类院校中有必定影响力和知名度的高级医学院校。
敞开的宁夏医科大学等待您的加盟！
一、根本要求
（一）应聘者须具有中华人民共和国国籍；酷爱祖国，支持我国共产党的领导；遵纪守法，品行端正；酷爱教育事业，作业道德杰出；爱岗敬业，事业心和责任感强。
（二）应聘者须身体健康，体检合格，能正常实施招聘岗位职责。
（三）应聘者须具有详细招聘岗位要求的条件和资历。
（四）年纪30周岁以下（1989年4月29日今后出世），35周岁以下（1984年4月29日今后出世），40周岁以下（1979年4月29日今后出世）。
（五）有下列状况之一者，我校不接受其应聘：
1.因违法受过刑事处分的；
2.被开除公职的；
3.被依法列为失期联合惩戒目标的；
4.在公务员招录、事业单位招聘中被确认有违纪违规行为且被记入诚信档案库现在仍在惩戒期的；
5.已招聘的特岗教师；
6.在普通高校就读的非2020年应届结业生；
7.宁夏定向培育生、研究生不能以原已获得的学历、学位报考；
8.现役军人；
9.区内机关事业单位在编人员；
10.法令和法规规则的其他景象不得聘任为事业单位人员的。应聘者不得报考与《事业单位揭露招聘人员暂行规则》第二十七条所列逃避景象的岗位。
二、招聘岗位和条件
详细详见《宁夏医科大学2020年揭露招聘岗位和条件一览表》（附件）
三、招聘程序
（一）报名
我校全部的招聘信息都将经过宁夏公共招聘网（http://fw.hrss.nx.gov.cn/nxgccrc）、宁夏医科大学网站（http://）面向社会揭露发布。
博士岗位全年内均可报名。硕士研究生报名方法为网络报名，报名网址http://，应聘人员经过该网址主页进入“揭露招聘报名体系”进行报名，报名时刻为 4月25日9:00—4月29日17:00，应聘者须在以上规则时刻内报名，每人限报一个岗位，多报无效，不接纳现场报名。
应聘人员应按要求照实填写个人隐私信息，上传相关证件资料，若填写的个人资料与实在的状况不符，全部结果由自己担任，一起我校有权撤销其参加考试以及聘任资历。
（二）资历检查
对应聘人员的资历检查作业，贯穿招聘作业的全过程。资历检查分网络初审和现场复审。校园人事处将依据应聘者提交的《报名表》完结网上资历初审。经过网络资历初审的应聘者，须及时登陆报名体系，按网络提示打印《报名表》和《准考证》1份，供现场复审时运用。
现场复审是在书面考试完毕后进行，其复审目标为进入面试的应聘人员。应聘人员应在规则时刻内到指定地址并带着下述资料进行资历复审，并一起交验原件；在规则时刻内未进行资历复审者，视为主动抛弃此次招聘考试，结果由应聘者自己担任。
1.提交体系生成的《报名表》和《准考证》；
2.自己身份证、结业证、学位证（原件、复印件）；其间，暂未获得结业证、学位证的2020年应届结业生需供给作业推荐表和学习成果单以及由校园教务或研究生管理部分出具并加盖公章的专业证明，证明包含被证明人名字、性别、身份证号、拟结业时刻、所学专业称号和专业代码等内容。作业推荐表、相关证明与结业证书、学位证书不一致的，以结业证书、学位证书为准。2020年硕士应届结业生获得学历、学位证截止日期为7月31日（含当日）；
3.近期免冠同底一寸彩色照片3张；
4.留学人员须供给教育部我国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书，截止日期为7月31日（含当日）；
5.定向委培生须供给托付培育单位赞同报考本次招聘的书面证明；
6.岗位需求的相关证书、证明资料原件及复印件；
7.填写《宁夏医科大学2020年揭露招聘作业人员应聘者资历复审表》一式两份，应聘者与校园各留存一份。
（三）考试
1.博士研究生岗位：招聘采纳学科评价、部分查核、专家调查、领导面试等方法来进行。
2.硕士研究生岗位
（1）书面考试
硕士研究生有必要参加书面考试，书面考试以闭卷方法来进行。详细书面考试、面试时刻、地址及考试成果等信息均经过宁夏医科大学网站发布。
书面考试由宁夏医科大学统一安排。首要查核归纳基础常识和文字表达才能等；请考生自行准备好黑色碳素笔、2B铅笔和橡皮擦等考试用品。书面考试时刻为120分钟，分值为100分,占总成果的50%。
（2）面试
依据书面考试成果，按招聘岗位人数与进入面试人数1:3份额，从高分到低分确认面试人选；好像一岗位契合条件人数达不到上述面试人数份额的，按实有人数进行面试；如因资历检查等原因被撤销面试资历，该招聘岗位从高分到低分顺次候补。面试分值为100分，占总成果的50%。面试成果须达60分及以上，不然撤销其招聘资历。
专任教师岗位：面试方法为试讲+现场问答。要点查核应聘者教育的根本才能、根本本质、语言表达、教育方法、教育效果等要素。试讲时刻为10分钟，试讲完后，进行不超越5分钟的现场问答。
其他岗位：面试方法为归纳面试。要点查核应聘者的志愿本质(动机希望、作业责任感、敬业精神、竞赛认识等)、智能本质（应变才能、事务才能、立异才能、人际和谐才能等）、品格本质（举动外表、性情气质等）和常识本质（归纳常识、专业相关常识等）等才能本质。面试时刻为8分钟。
（四）体检
依据总成果（总成果=书面考试成果×50%+面试成果×50%，满分100分）按从高到低次序与岗位拟招聘人数等额确认体检、调查人员。面试成果和总成果均按“四舍五入法”保存小数点后两位数字。总成果呈现并排时，以书面考试成果由高到低排序为准，确认拟体检人员。
体检由校园安排，规范参照《公务员选用体检通用规范（试行）》履行。体检费由自己承当，体检不合格者，不予聘任。体检合格者确认为拟调查人员。
（五）调查
我校正拟调查人员的思想政治体现、道德品质、事务才能、作业实绩等状况做实地调查了解，并对被调查人员资历条件进行复查。调查中发现不契合聘任条件的，撤销其聘任资历，并将结论及依据清晰奉告被调查人员。调查合格者，确认为拟聘任人员。
（六）公示与聘任
拟聘任人员，在宁夏医科大学网站公示5个作业日。公示完毕后，对公示无贰言人员提交校园会议审定。关于公示有贰言的人员，我校将调查核实，并提出处理意见。拟聘任人员无正当理由逾期（自接到聘任告诉20日内）不签到的，撤销招聘资历。
校园与受聘人员签定聘任合同，建立人事联系，并按规则处理相关手续。聘任人员按规则实施试用期准则，试用期包含在聘任合同期限内。试用期满查核合格的，正式聘任；不合格的，撤销聘任资历。
四、咨询与监督
五、特别提示
（一）考生自报名至拟聘任人员公示（书面考试、资历检查、面试、体检、调查）期间，应保证报名时所填写的通讯东西疏通，以便我校联络，因所留通讯方法不畅所造成的结果，由考生自傲。
（二）招聘不指定考试教导用书，不制造也不供给书面考试复习资料，不举行也不托付任何安排举行考试教导训练，社会上或许会呈现的有关我校本次揭露招聘的各种复习资料或考试教导等信息，均与我校无关，敬请广阔考生进步警觉，切勿上当受骗。
（三）校园纪检监察部分全程参加揭露招聘作业，加强对揭露招聘作业的监督；面试全程录音录像。
（四）在体检和调查环节，因体检不合格、调查不合格、自愿放弃、招摇撞骗被撤销应聘资历及其他原因呈现岗位空缺，校园将进行递补。校园按总成果从高到低的次序等额递补。总成果并排者，依据面试成果由高到低的次序确认。每个环节仅递补一次。
（五）应聘者招摇撞骗，或以其他不正当手段获取应聘资历的，一经发现，撤销应聘资历；假如现已聘任的，免除聘任联系。
附件1宁夏医科大学2020年揭露招聘岗位和条件一览表.xlsx
附件2宁夏医科大学人才引入相关待遇.doc （点击进入原文链接）
宁夏医科大学
2020年4月18日
看完
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