确真实一些城镇或许边远地区的校园呈现了教师老龄化严峻的问题。年青教师不愿意到这儿去，跟走马灯似的待一段时间就调走，更有甚者挑选辞去职务。
这些教师年岁大了，膂力精力彻底跟不上中小学上课的节奏，比如说批改作业、新媒体教育、新常识拓宽等等，有的教师依然坚持一根教鞭打着学的做法。晚年教师不想教育，不适应教育，能不能答应他们30年教龄就退休呢？
有没有教育30年就退休的方针呢？
在美国，的确有一种“80年”退休的准则。便是当教师的“教龄＋年岁”等于“80年”的时分，就可以自愿挑选退休了。当然，美国的教师必需求获得硕士学位今后才可以入职，进口门槛高、收入也很高，倒也很难呈现年岁轻轻就退休的状况。
咱们国家关于公务员也的确有30年工龄退休的方针，教师不能转为公务员吗？这一点或许很难，公务员30年工龄可以提早退休的规则，是国家为了统筹编制、置换新鲜血液考虑，提高公务员岗位对广阔人才的吸引力，推进干部年青化的一种特别做法。
但是，校园的性质是一种事业单位，教师又走的是专业方面技能道路，理论上说教授常识应当年岁越大越丰厚。像在大学等高等校园，一些教师快70岁了，还精力矍铄的去上课呢。关于高档专家，国家答应他们延伸退休年岁，乃至到70岁以上。国家从2015年开端，女人高档职称的专业方面技能人员退休年岁延伸到60岁。
国家的确关于所有人都有提早退休的规则，一般是指失掉劳动能力的状况下，可以男性50周岁，女人45周岁退休。假如是在3500米或许4500米以上的高原地区作业满意相应年限，也的确可以提早5年退休。
可不或许出台30年教龄就退休的方针？
说句不妥听的话，我们盼望着行将退休，一个重要原因是因为退休后的养老金和工资待遇不同不大。像我家的一个亲属，小学教师退休，现在每个月八九千元的退休金。而在职的年青教师，每月也就五六千元，这样的状况谁不想退休呢？
现在，的确岗位办理是一个难题。绝大多数状况，人们是既想拿到高工资，又不想多干活。一些年岁大的教师年岁增大或许提升上高档职称今后，就往往想着功遂身退 了。究竟上课、批改作业和其他要求的使命很重，孩子们又难管，年青教师还有那个精力，因而有些中晚年教师精力上就跟不上了。有很多人经过个人联系去找到一些后勤、看大门的行政办理作业，减轻上课担负，想熬到退休。这也呈现了高档教师看大门的状况，相对而言这是对在职教师的不公平。
实践上，年岁大的教师最起码有更多的教育阅历，假如未到退休年岁就退休，也是人力资源的巨大糟蹋。别的，人们提早退休还增加了养老保险基金的压力。
所以，在现有的客观状况下，推进30年教龄退休的或许性不大。
怎么处理高龄教师的教育问题？
假如想处理上述问题，国家要更科学的拟定中小学教师的工作开展规划，江东小学教师独立出来分类。考虑到中晚年教师的实践需求，让他们转岗开展，倒出岗位让于年青人。
关于想教育的晚年教师，应当经过做好后勤服务等方法下降教育的深重程度，让晚年教师可以跟大学教师相同，轻轻松松的只为了教授常识而教育。
相对而言，为了缓解村庄、边远地区校园的老龄化难题，国家遍及推进教师的县管校聘，统筹安排教师的活动问题。教育部门还清晰着重要想提升高档职称，需求有一年以上的村庄校园从教阅历。
说实话，设身处地，当晚年教师真实教不能学的时分，校园和教育部门也会对他们实施照料的。信任国家也未来会设法处理晚年教师的问题。
