原标题：社保没缴满15年的有福了？社保新规：2020年起，全都这样处理
元旦一过，立刻就到年末了，许多人除了繁忙于 “办年货、买新衣” 之外，也有许多人一向重视着社保方面的问题。究竟社保问题关乎着每一个退休员工，渐渐的变多的体系外自由职业者也纷繁参加社保交纳队伍。
我国最常见的社保交纳便是“五险一金”，这中心还包含养老、工伤、赋闲、生育、医疗五大险，其间又以养老、生育、医疗稳妥和咱们每个人的日子都休戚相关。
依据上一年2019年公布的社保新规，在2019年年末之前，生育稳妥和医疗稳妥兼并进行统一管理，享用的待遇并不会发作任何改变。再过去的15年里，养老金持续完成了15连涨，估计还会持续上涨。
跟着养老金16连涨的逐渐到来，医保方面也迎来了盼望已久的好音讯。从2020年起，医保报销的药物新增了儿童用药和抗癌药在内的70多项药品，并且药品价格均匀下降了60%左右，部分药品的销售价格现已降至全球最低。这个音讯一传出，许多沉痾患者看到了生的期望。
不过，想要在退休之后领到养老金，在退休之前就必须交纳满15年以上，交纳的越多收取的养老金也就越多。那么问题来了，那些无法在退休之前交纳满15年的员工该怎么办呢？好在社保部分也有了新的规则，许多人纷繁表示没交满15年的员工有福了，从2020年开端，悉数都能够这样处理。
1、按年补缴
在退休之前未交纳满15年也不要紧，按年补缴便是最好的挑选，员工能够再一次进行挑选在法定退休后，还能够以个人的名义进行补缴，直到交纳满15年。不过按年补缴归于个人自费交纳，退休公司并没有责任为你交纳社保费用，关于那些退休员工来说，或许会有必定的经济压力。
2、推迟退休
推迟退休和按年补缴制度上，有着很大的相似之处。只不过推迟退休是在职补缴，并不是在退休后以个人名义持续交纳，推迟退休的交纳办法能削减很大的经济压力，但是在收取养老金的时刻上也会有很大的减缩。
3、一次性补缴
从现状来看，一次性补缴社会稳妥的办法正在逐渐被撤销，不过有些人仍是能够轻松的享用到一次性交纳福利的。就比方1982年之前下过乡的知青；2011年之前退休的事业单位员工；2011年之前有交纳但没交纳满的员工，且满意女人超越60岁男性超越65岁的退休员工
尽管这些人能够轻松的享用一次性补缴方针，但办理手续的进程是十分费事的，并且在养老金收取方面也没有正常退休的员工拿的多。
4、抛弃交纳
假如觉得后续补缴的本钱过高，能够直接挑选抛弃交纳社保，还能够把之前交纳的金额悉数取出来。不过这样一来在退休后是无法收取养老金的。有必要留意一下的是，被划入统筹的社会稳妥是没办法提取的。
尽管这些办法有必定的取舍，但也很大程度上处理了15年养老金交纳不满的问题，一起供给了补齐15年的时机，让更多的人享用到社保带来的实质性优点。
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