2020年的新年过得特别长，咱们度过了一个最长的新年，跟着时刻的飞逝。公务员考试也越发临近了，咱们今日就来看一下玉溪近两年来的应考改变。
一、招录人数改变不大
2018年玉溪市招录了130个岗位，算计140人，2019年招录129个岗位，算计145人，在报名完毕后，因为有两个岗位没有到达开考份额而撤销。从招录人数上看，相对安稳。
二、进面分数线明显进步
从2018年来看，最低进面分数线为139.5，是华宁县人民法院的法官助理，需求有国家司法考试证书要求A证，报名人数只要两人；最低进面分最高的为华宁县公安局，分数线为242.5，竞赛比显现38：1。均匀最低进面分171.58；
2019年，最低进面分数线为149.9，同样是是华宁县人民法院的法官助理，最低进面分最高的为元江哈尼族彝族傣族自治县公安局，分数线为230.4，竞赛比11:1，均匀最低进面分180.02；
从分数线来看，2019年的最低进面分数线均匀分进步了9分左右，所以报考的同学要有自己的心里预备。
三、竞赛日趋激烈
最低进面分数线可当作考生自己的方针以及衡量自己水平的规范，而竞赛比反响整个区域的竞赛压力以及报名岗位的抢手程度。2018年最抢手岗位为新平彝族傣族自治县者竜乡人民政府的党政办工作人员，竞赛比为736：1，除因报名人数不到开考份额的岗位外，125个岗位中，均匀竞赛比为63:1，200以上的岗位6个，100-200的17个，50-100的27个，50以下的74个，从2018年的数据来看，绝大部分玉溪的岗位竞赛压力并不大；
2019年最抢手的岗位是元江哈尼族彝族傣族自治县洼垤乡人民政府的归纳办理办公室，竞赛比1609:1，200以上的岗位15个，100-200的岗位37个，50-100的有12个，50以下的有65个。
经过这两年的数据比照，咱们咱们能够看到玉溪市的全体竞赛比在添加，竞赛到达200:1的岗位翻倍的添加，阐明近年来报名人数日益增多，而进面分数线的进步也代表着高手的添加，所以咱们的考生们一定要提前预备，早早温习；
当然，咱们也应该看到，玉溪市的岗位竞赛比处在50:1以下的岗位也到达一半以上，时机仍是许多的，所以咱们的同学们在报考的时分必定要注意挑选，优先避开一些抢手岗位，这样上岸的几率会大幅度提高。
现在，各行各业都受到了巨大的影响，许多小公司现已关闭。而部分大公司传言本年也将缩招新的毕业生，咱们咱们能够预见，公务员考试的也将日趋激烈，所以，同学们，早些尽力吧！
